如何打造一支与学校“双高计划”建设相适应的青年教师队伍？怎样促使新进教师尽快成长为教育教学骨干？

3月20日，长沙商贸旅游职业技术学院新进教师教育教学能力培训开启，该校党委书记袁义和为28位新进教师上了“第一课”。

“大家要在最短的时间内完成角色转变，迅速动起来、跑起来、干起来，要有‘坐不住、慢不得、等不起’的紧迫感，在树立高尚师德上做表率，在强化业务水平上下苦功，在培养学生成长成才、服务学校提升发展中增才干，尽快融入学校事业发展，成长为学校‘双高计划’建设事业发展的骨干力量，为学校实现‘两高一本’贡献力量。”袁义和在开班式上这样对新进教师殷切寄语。

据悉，本次入职培训共有27项内容，和该校的“两高一本”战略高度契合，其内容涵盖宏观和微观等各个层面。“安排紧凑、内容详实、形式丰富”是新进教师见到培训安排表的第一印象。

“一周入职培训、一年在岗培训、三年行政岗位锻炼、常年企业挂职锻炼，是新进教师成长和发展的‘四级台阶’。”入职培训结束后，28位新进教师将分赴学校16个部门，进行为期3年的行政岗位锻炼，期间还要参加为期1年的在岗期间教学教学能力提升培训。

该校组织人事处负责人表示，此次培训采取全封闭式的管理模式和笔试闭卷、部门联合考核等方式，培训结果将纳入新进教师年度考核和转正定级范畴，考核不合格者将延长一年锻炼期。

长沙商贸旅游职院党委副书记、校长崔德明表示，学校正处于快速发展阶段，新进教师要笃定信心、坚定决心、坚守初心，始终围绕学校“双高计划”这一核心，立足岗位，上连“天线”，下接“地气”，持续发挥专业特色，强化专业技能，推动学校各项事业形成百花齐放、欣欣向荣的局面。

通讯员匡芳 曾亮 潇湘晨报记者李楠

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