（供稿部门 组织人事处）12月31日，我校青年教师培养会在自强楼音乐厅召开，学校党委副书记、校长崔德明出席并讲话，党委副书记金立槟主持，全体在家校领导出席，全体中层干部及近200名青年教师导师、培养对象参会。

大会现场

“青年教师作为学校最有朝气、最有活力的一支生力军，承载着学校未来发展的希望与重托。”崔德明表示，实施青年教师导师制度，是学校深入推进教师队伍建设、促进青年教师快速成长的重要举措，也是全体教师薪火相传、携手共进的良好开端。

学校党委副书记、校长崔德明讲话

如何做好青年教师培养工作？崔德明指出，要提高站位，深悟导师制度要义，青年教师不仅要精研专业知识、打磨教学技能，更要始终将“六爱”（爱党、爱国、爱校、爱专业、爱他人、爱自己）贯穿于自身成长的全过程，更要把“六爱”教育全方位、深层次地融入每一项教育实践活动中，成为既具备深厚专业素养，又拥有高尚师德情操的新时代教育工作者。要真导真学，力促师徒双向成长，导师要真心指导，倾囊相授，落实“三带”（带师魂、带师能、带师德）；青年教师要保持谦逊，勤奋进取，体现“三学”（学思想、学本领、学做人）；师徒双方要教学相长，互相促进，弘扬良好的教风和学风。要崇尚师德，凝聚团队发展合力，无论双方是何身份，都应心怀学校大局，要坚持成果导向与业绩导向，导师与青年教师要共同为学校事业的蓬勃发展贡献力量。要严抓考核，确保制度见行见效，要建立动态调整名单、健全考核体系，从教学成果、学生反馈、专业成长等维度精准衡量成效，定期追踪、动态检测，全面提升教师队伍整体素质。

崔德明希望每一位导师和青年教师都能珍惜此次难得的机会，以满腔的热情和坚定的信念投入工作，携手并进、共同努力，为学校“一高一本”目标的实现贡献智慧和力量。

会上，崔德明为导师代表颁发聘书，组织人事处负责人详细解读《长沙商贸旅游职业技术学院青年教师导师制度》，导师代表与青年教师代表现场签约，导师代表、青年教师代表依次发言。

学校党委副书记、校长崔德明为导师代表颁发聘书

导师制签约仪式

导师代表周璨发言

青年教师代表伍帅发言

据了解，我校此次共有90名在教学组织、教学研究、教学创新、科研能力等方面具有丰富经验的优秀教师担任导师，通过双向选择的形式与95名青年教师成功结对。导师将根据每位青年教师的实际情况，制定个性化的指导计划，帮助青年教师在2年的培养周期内尽快适应学校发展和专业建设要求，促进青年教师在教学、科研、师德师风等方面的全面发展。

（一审：胡思平；二审：匡芳；三审：曾永强）